知識管理技術在我國服裝企業的應用現狀

類别:行業聚焦 發布時間:2019-08-21 浏覽人次:

如今經濟全球化的形勢主要表現在資源利用全球化、生産制造全球化、銷售全球化,在這日益激烈和延伸的競争環境中,許多企業舉步維艱,面臨被淘汰出局的困境。究其根源,不僅是由于缺乏資金和質優價廉的産品,而是企業的管理理念與内涵不能跟上知識經濟的步伐和全球化市場環境的變化。我國服裝企業要想在激烈的市場競争中取勝,就需要從過去的跟随型戰略向創新型戰略轉變,這使得知識成為服裝企業最主要的财富。事實上,這種格局将對現有的生産方式、生活方式、思維方式,包括教育、企業管理乃至領導決策等活動都産生重大的影響。當然,企業管理變革是一個漸進的過程,因此,在我國一些高新技術企業和某些傳統企業中的設計、管理等部門将會首先采用知識管理技術

知識管理技術在我國服裝企業的應用現狀

我國服裝企業中,目前在知識利用、技術創新方面存在不少的問題:創新能力比較薄弱,這主要指服裝企業的集體創新能力比較薄弱,跨企業的合作創新能力則更加有限;新技術的消化吸收能力不強。我國服裝企業一直大量引進國外的先進技術,但對這些技術的消化吸收能力以及進一步的創新能力顯得比較薄弱;員工頭腦中的知識沒有得到充分利用。企業一方面缺乏技術創新成果,另一方面許多員工的知識卻沒有得到很好的利用;員工的知識素質較低,這也嚴重制約了服裝企業的技術創新能力。

造成上述問題的原因有多個,但缺乏有效的知識管理是其中的重要原因之一。可以預言,隻要有真正方便實用的技術與工具問世以利于服裝企業的知識管理,就能為企業所歡迎,并能産生良好的經濟和社會效益。因為它有利于促進企業創新能力的提高;有利于促進企業群體協同創新能力的提高;有利于提高制造企業的知識管理水平;有利于培育企業的人才資源。

【本文标簽】: 知識管理技術 服裝企業管理

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